Програма Polaris "Підтримка багаторівневого врядування в Україні" запрошує на навчання керівниць та керівників ЦНАП, які прагнуть розвивати свої професійні компетенції. Навчання та обмін досвідом відбуватиметься в межах Навчальної платформи для керівників ЦНАП.
Мета Навчальної платформи: створити майданчик для здобуття нових знань та навичок, обміну досвідом, підвищити ефективність керівника та команди ЦНАП.
Керівниці(-ки) ЦНАП отримають практично орієнтовані знання, сформують уміння та навички щодо управління змінами, формування команди, тайм-менеджменту та підвищення персональної ефективності, опрацюють техніки та практичні інструменти для підвищення ефективності функціонування ЦНАП, обговорять інші важливі питання та, звичайно, спілкуватимуться один з одним, створюючи командну синергію для генерування відповідей на спільні виклики в умовах війни.
Формат Навчальної платформи передбачає онлайн-участь у тренінгах, вебінарах та зустрічах, роботу над індивідуальним завданням у межах "Лабораторії змін", консультації тренерів та експертів Програми. Підсумкова зустріч попередньо запланована офлайн (остаточне рішення буде прийняте ближче до дати проведення заходу).
Тривалість навчання: 2 місяці, з 06 березня по 25 квітня 2025 року. Після завершення учасниці та учасники отримають сертифікат.
Програма включає такі навчальні блоки:
Тренінговий курс "Ефективний керівник ЦНАП"
- ЦНАП сьогодення і особистість керівника
- Робочий день і персональна ефективність керівника ЦНАП
- Команда ЦНАП: підтримуємо ефективність
- Управління змінами. Шлях до успіху в умовах непередбачуваності
- Лабораторія змін
Вебінари та зустрічі
- Як покращити комунікацію ЦНАП: інструменти інформування та зворотного зв’язку
- Успішні – успішним: зустріч з обміну досвідом
- Розвиток емоційного інтелекту та профілактика професійного вигорання для працівників ЦНАП
З Програмою Навчальної платформи можна ознайомитись за посиланням.
