Програма Polaris "Підтримка багаторівневого врядування в Україні" запрошує на навчання керівниць та керівників ЦНАП, які прагнуть розвивати свої професійні компетенції. Навчання та обмін досвідом відбуватиметься в межах Навчальної платформи для керівників ЦНАП. Мета навчальної платформи: створити майданчик для здобуття нових знань та навичок, обміну досвідом, підвищити ефективність роботи керівника та команди ЦНАП.
Керівниці(-ки) ЦНАП отримають практично орієнтовані знання, сформують уміння та навички щодо управління змінами, формування команди, тайм-менеджменту та підвищення персональної ефективності, опрацюють технології та практичні інструменти для підвищення ефективності функціонування ЦНАП та якості надання послуг, обговорять інші важливі питання функціонування ЦНАП та, звичайно, спілкуватимуться один з одним, створюючи командну синергію для генерування відповідей на спільні виклики в умовах воєнного стану.
Формат навчальної платформи передбачає онлайн-участь у тренінгах, вебінарах та зустрічах, роботу над індивідуальним завданням у межах "Лабораторії змін", консультації тренерів(-ок) та експертів(-ок) Проекту. Підсумкова зустріч попередньо запланована офлайн (остаточне рішення буде прийняте ближче до дати проведення заходу).
Тривалість навчання: 2 місяці, з 24 жовтня по 13 грудня 2024 року. Після завершення учасниці та учасники отримують сертифікат.
Програма включає такі навчальні блоки:
Тренінговий курс "Ефективний керівник ЦНАП"
- ЦНАП сьогодення і особистість керівника(-ці),
- Робочий день керівника(-ці) ЦНАП: персональна ефективність в умовах війни,
- Команда ЦНАП: підтримуємо ефективність,
- Управління змінами. Шлях до успіху в умовах непередбачуваності,
- Лабораторія змін (впровадження новацій учасниками(-цями) в своїх ЦНАП).
Вебінари та зустрічі
- Як покращити комунікацію ЦНАП: інструменти інформування та зворотного зв’язку,
- Успішні – успішним: зустріч з обміну досвідом,
- Профілактика емоційного/професійного вигорання.
З Програмою Навчальної платформи можна ознайомитись за посиланням.
