30 квітня – 1 травня 2026 року у Львові відбулася фінальна зустріч сьомого набору Навчальної платформи для керівників та керівниць ЦНАП, що реалізується Програмою Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні».
Навчальна платформа для керівників ЦНАП – це короткострокова програма підвищення кваліфікації обсягом 1 кредит ЄКТС, погоджена НАДС, що спрямована на розвиток лідерських навичок і посилення спроможності керівників впроваджувати зміни у громадах.
Протягом двох місяців 31 учасник і учасниця з 18 областей України пройшли інтенсивне навчання, спрямоване на підвищення персональної ефективності, розвиток командного потенціалу, управління змінами, удосконалення комунікацій та впровадження інновацій у роботі ЦНАП.
Олена Никоненко, начальниця ЦНАП Люботинської міської ради Харківської області, зазначає: «Такі програми стають потужним поштовхом для професійного розвитку та обміну досвідом. Це не лише отримання нових знань, а й можливість надихнутися ідеями колег для вдосконалення сервісу у своїх громадах».
Цьогоріч до участі було подано 74 заявки, з яких відібрано керівників і керівниць міських, селищних і сільських громад. Серед них – як досвідчені управлінці, так і новопризначені фахівці, а також представники релокованих ЦНАП з тимчасово окупованих територій.
Програма поєднала онлайн-заняття, тренінги, вебінари та роботу над практичними завданнями. Фінальна зустріч у Львові стала можливістю для обміну досвідом, презентації напрацювань і планування подальших кроків розвитку. Важливим елементом стала «лабораторія змін», у межах якої учасники розробляли та захищали власні проєкти вдосконалення ЦНАП.
Для керівників релокованих ЦНАП участь у програмі має особливу цінність. Як зазначає Світлана Сисоєва, начальниця ЦНАП Виноградівської сільської громади Херсонської області: «Для мене, як керівника релокованого ЦНАП, навчальна платформа – це критично важливий ресурс, який дав реальні практичні інструменти для відновлення і розвитку ЦНАП в умовах війни. Найцінніше – це прямий контакт з іншими керівниками, обмін досвідом, що економить тижні власного пошуку рішень».
Загалом сім наборів Навчальної платформи вже об’єднали 207 керівників і керівниць ЦНАП з усієї України, сформувавши професійну спільноту, яка впроваджує зміни та посилює систему надання адміністративних послуг у громадах.
