5 травня в Києві відбувся підсумковий захід першої фази Програми Polaris по напрямку інтеграції перспектив ветеранів у діяльність громад «Єдина політика - спільна реалізація».
Участь у заході взяли представники Міністерства у справах ветеранів України, Посольства Швеції в Україні, обласних військових адміністрацій, органів місцевого самоврядування - громад-партнерок Програми Polaris, громадських організацій, що працюють у сфері підтримки ветеранів, зокрема «Ветеран Хаб», «Платформа відновлення людського капіталу ReStart», Правозахисний центр для військовослужбовців «Принцип» та ін.
Подія об’єднала понад пів сотні учасників, які працюють над розвитком ветеранських сервісів, підтримкою ветеранів і створенням дієвих рішень для громад.
У центрі уваги були практичні підходи до формування систем підтримки ветеранів на місцевому рівні, результати співпраці Програми Polaris з громадами-партнерками та напрацювання рішень, які допомагають громадам ефективніше реагувати на потреби ветеранів і їхніх родин.
Наскрізною темою обговорень стала думка про те, що сьогодні для громад підтримка ветеранів - це не окремий напрям роботи, а частина щоденного управління та розвитку сервісів. Серед ключових викликів учасники називали створення зрозумілих маршрутів підтримки ветеранів, розвиток послуг психологічної та соціальної адаптації, а також залучення ветеранів до ухвалення рішень у громадах.
Керівниця команди Програми Polaris Сусанна Делланс підкреслила, що підтримка ветеранів неможлива без сильних і спроможних громад та наголосила, що саме на місцевому рівні відбувається реінтеграція ветеранів, формуються сервіси та створюються можливості для повернення до активного життя.
У межах заходу громади-партнерки Програми Polaris презентували власні підходи до розвитку систем підтримки ветеранів та поділилися результатами співпраці. Йшлося про досвід Олександрійської, Калуської, Новоукраїнської та Червоненської громад, а також Кіровоградської області – зокрема, щодо розвитку сервісів підтримки, реабілітації, працевлаштування та залучення ветеранів до життя громад.
Начальник Управління ветеранської політики Калуської міської ради Микола Білоус зазначив: «Для громад ветеранська політика - це вже не окремий напрям роботи, а частина щоденного управління. Ми бачимо запит не лише на соціальні послуги, а й на можливості для працевлаштування, участі в житті громади, підтримки родин ветеранів».
Начальниця Управління з питань ветеранської політики Кіровоградської ОВА Наталія Сівова наголосила на важливості партнерства між громадами та регіонами: «Сьогодні важливо, щоб громади не залишалися сам на сам із викликами ветеранської політики. Обмін досвідом, спільні напрацювання та підтримка партнерів дозволяють швидше створювати дієві рішення на місцях».
Старша менеджерка Veteran Hub Вікторія Зражевська підкреслила важливість врахування реального досвіду ветеранів: «Ветераноцентричний підхід починається з простого - вміння слухати і враховувати реальний досвід ветеранів та їхніх родин. Лише тоді сервіси й програми стають справді корисними для людей».
Під час панельних дискусій учасники обговорили координацію між різними рівнями взаємодії, розвиток локальних сервісів, підтримку фахівців, які працюють із ветеранами, та роль громадянського суспільства у формуванні середовища підтримки.
Окрему увагу приділили підходам до інтеграції ветеранів у життя громад. Денис Чечель, ветеран, експерт Polaris з питань інтеграції перспектив ветеранів у діяльність громад, представив модель співпраці, що базується на аналізі потреб, залученні ветеранів до прийняття рішень та розробці локальних стратегій підтримки.
«Наше спільне завдання - побудувати таку систему, де ветеран, повертаючись додому, відчуває підтримку як природний стан речей. Не як окрему послугу чи ініціативу, а як середовище, у якому громада готова чути, підтримувати і залучати», - зазначив він.
У 2024–2026 рр. Програма Polaris забезпечила системну підтримку 7 громадам та 2 областям. Підтримка включала експертний супровід у розвитку та покращенні ветеранських сервісів, навчання для фахівців, розробку локальних стратегій і рішень, а також кризову матеріальну підтримку громад. Зокрема, громади отримували ІТ-обладнання, спеціалізовані комплекти обладнання та автомобілі для посилення спроможності команд, які працюють із ветеранами та ветеранками. Загалом понад 150 посадових осіб були залучені до формування та реалізації ветеранських ініціатив на місцях.
Захід став платформою для обміну досвідом, узгодження підходів і формування спільного бачення того, як громади можуть створювати середовище підтримки для ветеранів, ветеранoк та їхніх родин.
